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Sachbezug mit Gutscheinen
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Sachbezug mit Gutscheinen
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit steuerfreien Gutscheinen als attraktiven Sachbezug. Mit einem Gutschein als Mitarbeitergeschenk können Unternehmen ihren Beschäftigten monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei zukommen lassen, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Entdecken Sie flexible Gutscheinlösungen, die Wertschätzung zeigen, die Mitarbeitermotivation stärken und sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Was eine Sachbezugskarte ist und was als Sachbezug zählt
Ein Sachbezug ist ein Vorteil, den Arbeitgeber in Form von Waren oder Dienstleistungen geben statt in Geld. Als Sachbezugskarte bezeichnet man meist eine Karte mit Guthaben, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden zu diesem Zweck überlässt. Auch ein Sachbezug Gutschein eines einzelnen Geschäfts kann darunter fallen, etwa für den Wocheneinkauf oder die Tankfüllung. Für Unternehmen, die Gutscheine für Mitarbeiter ausgeben, ist die Unterscheidung wichtig. Für Sachbezüge gilt eine monatliche Freigrenze, für Geldleistungen nicht. Wie hoch diese Grenze ist, lesen Sie im nächsten Abschnitt.
Steuerfreier Sachbezug bis 50 Euro im Monat
Die Sachbezugsfreigrenze liegt bei 50 € pro Monat. Geregelt ist sie in § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Wichtig sind dabei zwei Punkte: Die Grenze gilt für jeden Kalendermonat neu, und sie gilt für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter einzeln. Ein Sachbezug von 50 Euro ist also kein Jahresbudget für das ganze Team, sondern ein Betrag pro Person und Monat. Ob ein 50 Euro Sachbezug in Form eines Gutscheins unter diese Regel fällt, hängt davon ab, ob der Gutschein überhaupt als Sachbezug zählt. Die Bedingungen dafür finden Sie im folgenden Abschnitt.
Stand: Oktober 2026. Steuerliche Regeln können sich ändern. Prüfen Sie, was zum Zeitpunkt der Ausgabe gilt.
Welche Gutscheine als Sachbezug gelten
Gutscheine und Geldkarten zählen nur dann als Sachbezug, wenn sie die Bedingungen von § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen:
- Begrenztes Netz: einlösbar in einem Geschäft oder bei einer Handelskette, oder für eine begrenzte Produktpalette.
- Nur in Deutschland: einlösbar ausschließlich im Inland.
- Keine Barauszahlung: Das Guthaben lässt sich nicht in Geld umtauschen.
Die Abgrenzung zwischen Geldleistung und Sachbezug beschreibt das BMF-Schreiben vom 15.03.2022, veröffentlicht auf bundesfinanzministerium.de. Eine verständliche Zusammenfassung für Arbeitgeber bietet die IHK Niederbayern. Ob ein bestimmter Gutschein diese Bedingungen erfüllt, hängt von diesem einzelnen Gutschein ab.
Gutscheine für Mitarbeiter von einzelnen Handelsketten bestellen
Bei Geschenkkarten.de bestellen Sie Gutscheine einzelner Marken und Handelsketten. Für den Einkauf im Supermarkt gibt es den REWE Gutschein, für das Tanken den Aral Gutschein und für die eigene Wohnung den IKEA Gutschein. Sie nennen uns Anzahl und Wert der Gutscheinkarten für Mitarbeiter und erhalten innerhalb einer Stunde ein Angebot. Einen Kauf auf Rechnung besprechen Sie dabei direkt mit uns. Die Codes kommen digital per E-Mail. In einer Bestellung lassen sich verschiedene Marken mischen, sodass nicht jeder Mitarbeitergutschein gleich aussehen muss. Für Anlässe wie Jubiläen finden Sie weitere Ideen bei den Mitarbeitergeschenken.
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